par Mathieu Allouche | Publié le 05/02/2024 | Mis à jour le 02/06/2026 | Méthodes et pilotage, Organisation, management et conduite du changement
Dans un écosystème professionnel où l’adaptabilité et la flexibilité sont des pierres angulaires du succès, repenser la manière dont nous conduisons les entretiens individuels n’est pas seulement une nécessité, mais une opportunité. S’inspirant des...
par Mathieu Allouche | Publié le 30/06/2023 | Mis à jour le 02/06/2026 | Organisation, management et conduite du changement
Dans le monde professionnel, de nombreux entrepreneurs, managers et chefs de projets adoptent sans le savoir une approche de gestion autoritaire, ce qui peut entraîner des conséquences néfastes sur leurs collaborateurs. Cependant, il est temps de remettre en question...
par Mathieu Allouche | Publié le 31/03/2023 | Mis à jour le 02/06/2026 | Organisation, management et conduite du changement
Vous aimeriez savoir ce que le jeu Totem peut vous apporter ? J’ai testé pendant 1h15 avec Frédéric, Nicolas, Jean-François, Anaël, Adrien et Edouard la promesse de Totem : Si vous avez envie de mieux vous connaître grâce aux retours des autres, en améliorant ainsi la...
par Mathieu Allouche | Publié le 27/02/2023 | Mis à jour le 02/06/2026 | Organisation, management et conduite du changement
Révolutionner son organisation C’EST NOTAMMENT : Comprendre mieux ses clients et son marché. Impliquer davantage ses collaborateurs. Reprendre le contrôle de ses prestataires. Optimiser ses dépenses. Automatiser un maximum de tâches. Faire évoluer son outillage....
par Mathieu Allouche | Publié le 14/02/2023 | Mis à jour le 02/06/2026 | Organisation, management et conduite du changement
Suite à la lecture de l’excellent post de Jean-Christophe Pagès, j’ai eu envie de m’essayer à Totem, le jeu de team building. Dans l’attente de vous faire un retour sur sa mise en application avec mes équipes, voici l’unboxing. Je précise que je ne suis pas payé...
